工地工人因未获得工资而断电停工，是否触犯法

工人因未获工资断电停工，需视情况而定是否违法。依据《劳动法》，若停电非员工原因且未支付工资，员工有权投诉。长期不处理可能导致劳动关系恶化，甚至引发法律纠纷。
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处理此类问题，常见方式有投诉、调解、仲裁、诉讼及协商。选择时应考虑效率与成本，优先尝试协商；协商无果则依次考虑投诉、调解、仲裁，最后诉讼。
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工人断电停工需谨慎。处理方式：1.先与用人单位协商，要求支付工资；2.协商无果，向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3.若投诉未解决，可申请劳动仲裁，由仲裁委裁决；4.仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护合法权益。