单位医保交多久

单位医保需连续缴纳一定期限才能享受待遇。一般而言，职工医保需连续缴费满6个月。从法律角度看，医保缴纳是职工与单位之间的法定义务，关乎职工的医疗保障权益。若单位长时间未缴纳医保，职工可能面临医疗保障缺失的风险，问题严重时应及时向劳动监察部门投诉。
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单位医保缴纳问题的常见处理方式包括：与单位协商补缴、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择时，应优先考虑与单位协商，若协商无果，再根据情况向相关部门投诉或寻求法律途径解决。
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从法律角度，单位医保缴纳问题在不同情况下的处理方式如下：1. 若单位因故漏缴或迟缴医保，职工可与单位协商，要求立即补缴并承担相应责任。2. 若单位拒绝缴纳医保，职工可向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，要求单位补缴并接受处罚。3. 若劳动监察部门处理无果，职工可申请劳动仲裁，甚至向法院提起诉讼，要求单位承担法律责任，并赔偿因此造成的损失。在处理过程中，职工应保留好所有相关证据，以便维权。请注意，以上内容仅供参考，具体处理方式可能因地区、案情等因素有所不同，建议咨询专业律师以获取更准确的法律意见。