伪造工资单怎么处罚

伪造工资单可能构成伪造证据罪或诈骗罪，需依法处罚。依据《刑法》，伪造证据罪指故意制造虚假证据，包括伪造工资单，若用于套取现金则构成诈骗罪，严重者将面临刑事处罚，影响个人名誉及未来。
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伪造工资单常见处理方式为报警或起诉。若伪造行为涉及诈骗，应立即报警；若仅为伪造证据，可通过法律途径起诉，要求伪造者承担法律责任。选择处理方式需根据伪造目的及后果严重程度决定。
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伪造工资单需依法处理。若涉诈骗，报警并提供证据；若仅伪造，起诉并收集证据。具体操作：1. 收集伪造证据，如工资单复印件、聊天记录等；2. 报警或咨询律师，了解法律程序；3. 跟随法律程序，提供证据，配合调查；4. 根据法律判决，追究伪造者责任。