公司收到仲裁通知书，应积极应对。根据《劳动争议调解仲裁法》，公司需在规定时间内准备答辩，若符合受理条件，仲裁委将受理并通知。不及时处理可能导致默认接受对方主张，承担不利后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应仲裁通知需积极应对。具体操作：1. 立即组织团队研究仲裁请求和事实理由；2. 咨询专业律师，明确答辩策略；3. 准备相关证据材料，确保充分有力；4. 按时参加仲裁庭审，积极陈述观点。根据不同情况，灵活调整策略，确保合法权益得到维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应对仲裁通知的常见方式有：准备答辩材料、咨询专业律师、参与仲裁庭审。选择处理方式时，应根据仲裁请求和事实理由，评估争议大小和法律风险，决定是否寻求专业法律帮助。
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