保洁员被辞职，用人单位需提前通知或额外支付工资。依据《劳动合同法》第四十条，若未按规定操作，可能面临法律纠纷及赔偿。严重时，未妥善处理可能导致企业声誉受损及法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫保洁员被辞回应：1. 协商：与用人单位沟通，了解辞退原因，争取合理补偿。2. 法律咨询：若协商无果，咨询专业律师，明确自身权益。3. 提起诉讼：必要时，依据《劳动合同法》向法院提起诉讼，要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫保洁员被辞职，常见处理方式为协商或诉讼。若双方能达成一致，可选择协商；若无法协商，可通过法律途径维护权益，根据《劳动合同法》提起诉讼。
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