高校旷工后自动离职的后果

高校旷工后自动离职,需承担法律责任。依据《劳动合同法》,旷工属严重违纪,自动离职即违法解除合同,应赔偿损失。不及时处理,将影响个人职业声誉及未来就业。
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旷工自动离职需处理。操作如下:1. 立即与高校联系,说明情况并协商赔偿;2. 按要求办理离职手续,确保档案完整;3. 如有争议,及时申请劳动仲裁或诉讼,维护权益。
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高校旷工后自动离职,常见处理为赔偿损失并办离职手续。若涉及纠纷,可选择协商、调解、仲裁或诉讼。根据具体情况,选择最适合的解决方式。
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