进厂7天没有劳动合同辞职有工资吗

进厂7天未签劳动合同辞职，工资视情况而定。根据《劳动合同法》，若未签合同且工作超7天，应支付工资。未支付则违法，可能影响劳动者权益及工厂声誉。
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未签合同辞职工资问题。1. 若工作超7天且未签合同，先与工厂沟通，要求按实际工作天数支付工资。2. 若工厂拒绝，收集工作证据，如工时记录、同事证言等。3. 向当地劳动局申请仲裁，提交证据，要求裁决工厂支付工资及可能的经济补偿。4. 若仲裁结果不满，可进一步考虑法律诉讼。
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处理此类问题，常见方式有协商与仲裁。可先与工厂协商，要求支付应得工资；若协商无果，则向劳动局提起仲裁，维护自身合法权益。