原单位只交工伤险新单位交五险一金可以吗

原单位只交工伤险，新单位可以交五险一金。依据《社会保险法》，五险一金是用人单位的法定义务，包括工伤保险。原单位仅交工伤险不影响新单位缴纳五险一金，新单位缴纳后，员工将享受更全面的社会保障。若不及时缴纳五险一金，员工权益将受损，如医疗、养老等无保障。
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新单位可交五险一金。具体操作：1. 与新单位人事确认五险一金缴纳事宜；2. 若新单位同意缴纳，则按要求提供个人资料；3. 若原单位未交齐保险，咨询社保部门个人补缴流程，但重点在新单位按规缴纳，确保权益。
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原单位只交工伤险，新单位应缴纳五险一金以全面保障员工权益。处理方式上，应与新单位人事部门沟通，确保五险一金的缴纳。若原单位未交其他保险，可咨询社保部门如何补缴，但通常无需追溯原单位，因新单位有义务从头开始缴纳。