社保年限不足15年，申请延迟退休可以吗？

社保年限不足15年，可申请延迟退休以继续缴纳社保。分析：根据我国社保法规定，达到法定退休年龄时，若养老保险累计缴费不足15年，可选择延迟退休继续缴费至满15年，从而享受养老保险待遇。这是法律赋予劳动者的权利，旨在保障其养老权益。提醒：若已接近或达到退休年龄，且社保缴费年限远低于15年，表明问题较严重，应及时咨询社保部门或专业人士，规划补缴方案。
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处理方式：从法律角度看，社保年限不足15年时的处理方式主要有两种：一是申请延迟退休继续缴费；二是选择一次性补缴（如当地政策允许）。选择建议：若身体状况良好，且希望继续工作，可选择延迟退休；若急需享受养老保险待遇，且经济条件允许，可考虑一次性补缴。
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具体操作：1.延迟退休继续缴费：向所在单位或社保部门提出申请，说明延迟退休的原因及意愿，按照正常程序办理退休手续的同时，继续缴纳社保费用，直至累计缴费满15年。2.一次性补缴（如适用）：了解当地社保政策，确认是否允许一次性补缴及补缴金额、期限等具体要求。若符合补缴条件，携带相关证件（如身份证、社保卡等）至社保部门办理补缴手续，缴纳相应费用后，即可享受养老保险待遇。3.注意：不同地区的社保政策可能存在差异，具体操作前务必咨询当地社保部门或专业人士，确保合规操作。