五月10日离职，五一的五天假期工资应该怎么算？

五月10日离职，五一假期工资应按法定假日标准计算。依据《劳动法》，法定假日工作应获3倍工资，若未按规定支付，将违反法律规定，并可能影响员工权益及公司合规性。
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离职前假期工资计算：1.若五一假期加班，工资按3倍计算；2.若未加班，则按正常工作日工资计算；3.离职时，需与雇主确认假期工资支付方式，避免后续纠纷。
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处理此类工资计算问题，常见方式是查阅劳动法规定并据此计算。对于五一假期工资，应直接按照不低于工资的百分之三百支付。若双方有争议，可咨询专业律师或劳动仲裁机构进行调解。