法定节假日不够工时有三倍工资吗

法定节假日工作确实有三倍工资。依据《劳动法》,法定节假日工资按日常工资标准的三倍计算,若未支付,可能面临劳动监察部门的处罚及员工索赔。
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法定节假日应支付三倍工资。具体操作:1. 若员工工作,则按三倍工资计算;2. 若员工休息,则正常支付工资;3. 企业需确保支付合法,避免法律风险。
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法定节假日工作问题,常见处理方式是支付三倍工资或安排调休。选择时,应优先考虑员工意愿及企业规定,确保合法合规。
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