暑期工被强行休假无工资合法吗
天台县刑事律师咨询
2025-04-30
暑期工被强行休假无工资不合法。依据《中华人民共和国劳动法》，非劳动者原因停工，用人单位应支付工资或停工津贴。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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