公司不交社保直接辞职走人会怎样

公司不交社保不能直接辞职走人。依据《劳动合同法》，劳动者应提前通知并办理离职。不交社保可要求补缴，若因此解除劳动合同，公司需支付经济补偿。否则直接离职可能损失合法权益，如工资、补偿等。
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公司不交社保，劳动者可要求补缴或解除劳动合同获补偿。选择处理方式时，应先与公司协商补缴；协商无果则考虑解除劳动合同并要求补偿，同时确保手续合法。
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公司不交社保需处理。操作：1. 与公司沟通，要求补缴社保；2. 若公司拒绝，书面通知解除劳动合同，并保留证据；3. 申请劳动仲裁，要求支付经济补偿及补缴社保；4. 必要时寻求法律援助，确保权益不受损。