新工作未缴纳社保，失业金领取会中断吗？

新工作未缴社保，失业金领取不会立即中断，但有影响。分析：失业金领取需满足失业、已进行失业登记、有求职要求等条件。若开始新工作但未缴社保，理论上仍处失业状态，失业金发放不受直接影响。但长期不缴社保或隐瞒就业情况，可能被视为骗取失业金，需承担法律责任。提醒：若新工作持续未缴社保且领取失业金，应咨询相关部门避免法律风险。若被要求退回失业金或面临处罚，表明问题已较严重。
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具体操作：1.若新工作未缴社保且希望继续领取失业金，应尽快向社保局或就业服务中心咨询，明确政策要求，避免违规领取。2.若咨询后得知需停止领取失业金，应按要求办理相关手续，确保合规。3.若认为新工作导致失业金中断不合理，且权益受损，可准备相关证据（如劳动合同、社保缴纳记录等），向劳动仲裁机构申请仲裁，或咨询律师寻求法律途径解决。4.在整个过程中，保持与社保局或就业服务中心的沟通，确保信息准确，避免误解。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是主动咨询当地社保局或就业服务中心，了解失业金发放规定及新工作对领取失业金的影响；二是若新工作确实导致失业金中断，考虑是否申请劳动仲裁或法律咨询，维护自身权益。选择建议：若仅是对政策不了解，建议首选咨询；若认为权益受损，可考虑法律途径。