产假工资包含社保吗

产假工资不包含社保个人部分。产假工资由社保局或单位发放，具体依据《女职工劳动保护特别规定》等法律。若单位未缴纳生育保险，产假工资由单位按女职工产假前工资标准支付。未及时支付，将影响女职工合法权益，可能引发劳动纠纷。
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产假工资处理需分情况：1. 单位已缴生育保险，女职工应向社保局申请领取生育津贴，标准按单位上年度职工月平均工资计算。2. 单位未缴生育保险，产假工资由单位支付，按女职工产假前工资标准发放。3. 若单位拒绝支付，女职工可申请劳动仲裁或诉诸法律维护自身权益。
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处理产假工资问题，常见方式有与单位协商、咨询社保局或申请劳动仲裁。首先应与单位沟通，了解生育保险缴纳情况；若单位未缴纳，则需协商由单位支付产假工资。协商无果，可咨询社保局或申请劳动仲裁维护权益。