未成年员工提前离职,工资应如何处理?

未成年员工提前离职,工资应结清。依据《劳动合同法》,用人单位在童工离职时应结清工资,否则违反劳动法规定,可能面临法律处罚及声誉损失。
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未成年离职应结清工资。操作:1.与未成年员工协商离职事宜;2.按照约定支付工资,确保无遗漏;3.办理离职手续,如工作交接等;4.保存离职相关文件备查,避免法律风险。
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处理未成年员工提前离职,常见方式是结清工资并办理离职手续。根据具体情况,选择协商或依法支付经济补偿,确保合法合规。
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