试用期是从入职当天开始算吗

试用期是从入职当天开始算。依据《劳动合同法》，试用期包含在劳动合同期限内，应从入职当日起算。若不及时计算，可能导致试用期超过法定期限，违反《劳动合同法》规定。
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试用期从入职日起算。具体操作：1. 查看劳动合同，确认试用期约定；2. 如合同未明确，可询问HR或同事；3. 发生争议，及时咨询律师并保留证据。
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试用期一般从入职当日起算。处理方式常见为：查阅合同或询问HR确认试用期起始日。如遇纠纷，建议保存好入职相关证据，以便维权。选择处理方式时，应考虑证据是否充分及自身诉求。