工人在宿舍突发疾病，是否工伤需具体判断。依据《工伤保险条例》，若疾病非工作导致，公司不担责；若为工作引发并鉴定为工伤，公司需赔偿。不及时处理可能导致公司面临法律风险和赔偿责任加重。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫宿舍疾病是否工伤，需鉴定。操作如下：1.立即送医并通知家属；2.收集疾病与工作相关的证据；3.向劳动部门申请工伤鉴定；4.根据鉴定结果，与公司协商赔偿或采取法律措施。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有进行工伤鉴定和协商赔偿。应先进行工伤鉴定明确责任，再根据鉴定结果与公司协商赔偿事宜；若协商不成，可考虑法律途径解决。
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