实习期间想离职，若劳务合同有违约金约定，则需赔偿。依据《合同法》，双方可约定违约金及计算方法，但违约金应合理，过高或过低均不合适。不及时处理可能导致法律纠纷及额外经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习想离职需赔违约金吗？处理方式如下：1. 查阅劳务合同，确认违约金条款；2. 与雇主协商，看能否减免或降低违约金；3. 若协商无果，考虑通过法律途径解决，如申请仲裁或提起诉讼；4. 在整个过程中保留好相关证据，以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务合同纠纷常见处理方式有协商、调解、仲裁或诉讼。应先尝试与对方协商，协商不成可考虑调解或仲裁，仍无法解决则提起诉讼。选择时需考虑效率、成本及自身权益保障。
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