如果正班工时没够,拿加班来顶替是合法的吗?

班工时不够拿加班顶替是否合法,需看岗位性质。依据《劳动法》等规定,普通岗位与公司协商后可顶替,不违法;特殊岗位需资格证书及审批,否则违法。未经批准,可能导致安全隐患或法律责任。
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工时不够需处理。普通岗位可协商加班顶替;特殊岗位应:1.确认人员资格;2.提交审批材料;3.等待审批通过后再上岗。未经审批,不得擅自用加班顶替。
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班工时不够,处理方式有加班顶替或调整工时。选择时需考虑岗位性质,普通岗位可与公司协商加班;特殊岗位必须确保人员具备资格并按规定审批。
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