如何处理工厂临时工周日未出勤被记录为旷工的情况？

工厂临时工周日未出勤被记旷工，应先与工厂协商。依据《劳动合同法》，旷工处理需合法，否则工厂需支付工资及补偿。不及时处理可能导致劳动纠纷，损害劳动者权益。
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处理此情况常见方式为协商、申请支付令或求助劳动行政部门。应先尝试与工厂协商，协商无果再选择法律途径，根据具体情况选择最适合的解决方式。
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应：处理临时工旷工记录需分情况。操作：1.核实记录准确性，若确实未出勤，与工厂沟通说明原因，尝试协商解决；2.若协商无果，且工厂处理不当，可依据《劳动合同法》向劳动行政部门投诉，要求工厂支付工资及补偿；3.也可选择向法院申请支付令，强制工厂履行支付义务。不同情况需灵活应对，确保劳动者权益。