单位解散时,合同期满的员工能否获得补偿?

单位解散时合同期满员工可获得补偿。依据《劳动合同法》,单位解散应支付经济补偿,按工作年限每满一年付一月工资。不及时处理可能导致员工权益受损,引发劳动争议。
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单位解散员工补偿常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁,根据裁决结果获得相应补偿。
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单位解散应补偿。操作:1.与单位协商补偿金额;2.协商不成,收集证据如合同、工资单;3.申请劳动仲裁,提交证据;4.等待裁决,获补偿。

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