我在商场店铺工作了2年2个月,赔偿应该如何计算?

撤店应支付经济补偿。依据《劳动合同法》,按工作年限补偿,满一年补一月工资。未及时补偿,员工可申请劳动仲裁,影响公司信誉。
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撤店需赔偿。操作如下:1.协商经济补偿,按工作年限计算;2.若未提前通知,额外支付一月工资;3.或协商调岗,避免经济补偿。
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撤店员工赔偿方式多样。可协商支付经济补偿金,或未提前通知则加付一月工资,亦可安排其它工作避免补偿。选择需视双方意愿和实际情况而定。
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