入职8天被辞退有工资吗

入职8天被辞退有工资。依据《劳动法》,工资应正常发放,且可能需支付经济补偿。不及时处理,劳动者权益将受损,可能影响其生活及后续就业。
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被辞退后,常见处理方式为申请劳动仲裁或与公司协商。建议先与公司协商,若协商无果,再申请劳动仲裁以维护自身权益。
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被辞退有工资。操作如下:1. 与公司沟通,要求发放工资及赔偿;2. 若公司拒绝,收集证据,如合同、工资条等;3. 向劳动仲裁机构申请仲裁,维护权益;4. 必要时,可寻求法律援助或起诉。
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