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员工中风怎么办

吴亮律师2025-07-08天台县刑事律师咨询

员工中风需及时送医并考虑工伤认定。依据《工伤保险条例》,工作时间突发中风死亡或48小时内抢救无效可认定工伤。未及时处理可能导致员工权益受损,企业面临法律风险。
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员工中风救治常见并处理方式为送医考虑工伤申报。若符合工伤条件,则按工伤流程处理;若不符合,则按疾病处理,单位应给予病假等相应待遇。选择处理方式需根据员工中风具体情况及法律规定。
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员工中风应送医。操作如下:1. 立即送医救治,确保员工生命安全;2. 判断是否属于工伤,如在工作时间、岗位突发且符合规定,则准备工伤认定材料;3. 若非工伤,按公司病假制度处理,保障员工权益;4. 无论是否工伤,都需关注员工康复情况,合理安排工作。

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