在领取失业保险期间，第二天就辞职了。这对领

领取失业金期间再就业后辞职，可能影响失业金发放。分析：根据失业保险相关规定，失业人员在领取失业保险金期间重新就业的，应停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。你与新公司签订劳动合同后辞职，虽然时间短暂，但仍可能被视为重新就业的行为，进而影响失业金的继续领取。提醒：若失业金被停发，且你认为停发不合理，应及时咨询当地社保部门或寻求法律帮助。
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具体操作：1.若确认失业金已停发，应立即向当地社保部门了解停发原因及依据，并保留好相关证据。2.若认为停发失业金不合理，可向社保部门提出书面异议，并附上相关证明材料，如劳动合同、辞职信等。3.若社保部门未予回应或处理不当，可准备行政复议申请书，向上一级社保部门或政府部门提出行政复议。4.若行政复议结果仍不满意，可准备诉讼材料，向人民法院提起行政诉讼，维护自身合法权益。5.在整个过程中，建议咨询专业律师，了解法律程序及风险，确保自身权益得到妥善保障。
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处理方式：从法律角度，处理方式主要包括：一是主动向当地社保部门报告再就业及辞职情况，咨询失业金发放政策；二是若对失业金停发有异议，可申请行政复议或提起行政诉讼；三是咨询专业律师，了解自身权益并寻求法律建议。选择建议：若对政策规定较为清晰，可直接向社保部门咨询；若涉及复杂法律争议，建议咨询律师或申请行政复议诉讼。